IT服務外包(IT Outsourcing Managed Service)就是企業(yè)將IT部門的職能全部或部分外包給專業(yè)的第三方管理,集中精力發(fā)展企業(yè)的核心業(yè)務。服務它可以包括以下內(nèi)容:信息化規(guī)劃(咨詢)、設備和軟件選型、網(wǎng)絡系統(tǒng)和應用軟件系統(tǒng)建設、整個系統(tǒng)網(wǎng)絡的日常維護管理和升級等。充分利用專業(yè)公司的服務和技術(shù),可以使企業(yè)獲得高質(zhì)量的IT服務,更經(jīng)濟、更專業(yè)、更迅速地完成必要的保障服務。由于市場競爭的加劇,使專注自己的核心業(yè)務成為了企業(yè)最重要的生存法則之一。因此,外包服務以其有效減低成本、增強企業(yè)的核心競爭力等特性成了越來越多企業(yè)采取的一項重要的商業(yè)措施。美國著名的管理學者杜洛克曾預言:"在十年至十五年之內(nèi),任何企業(yè)中僅做后臺支持而不創(chuàng)造營業(yè)額的工作都應該外包出去。"做你最擅長的(核心競爭力),其余的外包!"Dowhat you do best (your core competency) and outsource the rest!"已經(jīng)成為一種不可逆轉(zhuǎn)的趨勢。
企業(yè)面臨的問題
企業(yè)對自身IT工作人員的專業(yè)工作管理很難做到專業(yè)IT服務公司對其技術(shù)工程師的嚴格、系統(tǒng)的管理程度;由于上述原因?qū)е碌钠髽I(yè)對IT的投入在很大程度上未能得到應有的回報,累計效率損失嚴重,不能實現(xiàn)對核心業(yè)務的有力支援和保障。
企業(yè)網(wǎng)絡系統(tǒng)故障頻率高和系統(tǒng)利用率低,其具體原因如下:
1、 企業(yè)在建立局域網(wǎng)時,沒有具體應用要求,導致裝備的設備和應用軟件不上或者上部分,在采購相關(guān)的設備時不去考慮整體局域網(wǎng)以后的規(guī)劃。
2、網(wǎng)絡安全隱患(建成局域網(wǎng)后操作使用人員不按相關(guān)程序操作,另外在使用廣域網(wǎng)時沒有安全防范意識,容易感染上多種病毒)。
3、相關(guān)的主要領(lǐng)導對企業(yè)網(wǎng)絡系統(tǒng)的認識需要一個過程。 4、網(wǎng)絡經(jīng)濟帶來了人才流動的問題,而人才流動會給企業(yè)的網(wǎng)絡穩(wěn)定性帶來負面影響,引起中小型企業(yè)系統(tǒng)管理員流動的原因具體如下: A、企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡專業(yè)人員的升遷機會相對比較少,沒一個明確的奮斗目標; | ![]() |
5、網(wǎng)絡應用開發(fā)不高,因為企業(yè)日常瑣碎的維護工作讓系統(tǒng)管理員根本沒有時間去開發(fā)網(wǎng)絡應用,導致系統(tǒng)應用處于一個低層次。
其他
專門做技術(shù)支持服務,服務的客戶數(shù)目眾多,基本上各種行業(yè)都有,每種行業(yè)一般至少都有2家以上,這樣一來,加上專業(yè)IT外包服務公司長期建立的持續(xù)管理和維護的IT知識庫,所有客戶的問題基本上都見識過了.IT工程師學習成本要比一般企業(yè)招聘的IT人員要低非常多. 在專業(yè)IT外包服務公司工作幾個月遇到的問題基本上是相當于過去幾年內(nèi)遇到的問題類型的總和. IT工程師在很短的時間內(nèi)接觸到了大量的新的問題,并且周圍有一個龐大的熱愛學習的組織,眾多的高級工程師指點,技術(shù)和實際服務解決問題的能力當然就突飛猛進,IT工程師都信心十足。
這樣比較,從社會經(jīng)濟學的角度來看: 同樣的2個IT工程師,在非IT外包公司上班和IT公司上班,他們創(chuàng)造的價值就有了天壤之別. 學習成本 A: B = 1:5 創(chuàng)造的價值 A:B = 10:1
綜合性價比: (10/1)/(1/5)=50:1 結(jié)果是非常明顯的。
這也是為什么IT外包服務這些年迅猛發(fā)展不可阻擋的內(nèi)在動力吧. 因為價值規(guī)律在起作用。
外包的優(yōu)勢
外包開發(fā)工作提供了重要的儲蓄,但公司需要可靠的合作伙伴,以實現(xiàn)這些節(jié)省的。我們的外包服務公司,已建立的聲譽,實干,有紀律的工作就是準時交貨,以及成本。我們的外包公司,幫助企業(yè)捕捉充分節(jié)省成本,所承諾的IT外包,并提供企業(yè)級的結(jié)果。
當你考慮到IT外包優(yōu)勢,您會看到有很多好處使用它作為一個固有的組成部分,您的經(jīng)營策略。
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1、IT基礎架構(gòu)管理 | ![]() |
9、初級評審 階段與客戶建立融洽的工作關(guān)系,制定出最適合客戶的服務管理模式,最大限度的保障客戶的資源使用。
10、實施階段 具備滿足客戶要求的服務人員提供有針對性的服務
11、有效反饋 周期性的從客戶處反饋服務質(zhì)量,針對系統(tǒng)現(xiàn)狀和客戶意見與客戶方管理人員共同商定下階段維護工作重點和改造措施
12、Q&A巡檢 公司服務質(zhì)量監(jiān)督人員到客戶處做技術(shù)巡檢,調(diào)整服務過程,提高服務質(zhì)量